Processen bag konceptet TeamRefleksion

Vi er et århusiansk makkerpar som holder til i Århus og omegn. Her har vi igennem mange år som ansatte i Århus kommune, arbejdet med supervision- og refleksionsprocesser og som i dag danner grundlaget for TeamRefleksion.

Hvem er vi?

 

Med vores vidt forskellige baggrunde har vi begge en stor praksiserfaring og specialistviden indenfor det pædagogiske og ergoterapeutiske felt.

Vi har løbende evalueret og justeret processen i tæt samarbejde med direktionen, ledelse, arbejdsmiljøkonsulent, kvalitetsudviklere og medarbejdere. Der er over flere år indsamlet data fra ledere og medarbejderne via fokusgruppe interviews med henblik på at kvalitetssikre metoden.

Disse erfaringer ligger til grund for udarbejdelse af vores koncept TeamRefleksion. Vi har arbejdet med følgende målgrupper i MSO Aarhus kommune: sygeplejersker, Ergo- og fysio terapeuter, borgerkonsulenter, hjemmeplejen i med sosuhjælpere og assistenter. Ligeledes indenfor både voksne handicap og børn og unge området i Aarhus kommune, med pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere. Derudover har vi arbejdet med café og køkkenpersonale samt administration og pedeller.

Vi i TeamRefleksion arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på at skabe en energigivende proces. Vi tager afsæt i den narrative tilgang for at give teamet mulighed for refleksion, fællesskabsfølelse og vidensdeling hvor netop den tavse viden kommer i spil. En proces som vi oplever giver medarbejderne nye perspektiver, viden, nye handlemuligheder og følelsesmæssig aflastning.

 

Hvad siger lederne om os

”Arbejdsmiljøet er blevet styrket efter TeamRefleksion”

”Sygefraværet er faldet”

”TeamRefleksion styrker social kapital”

Udtalelse fra Forstander af Plejehjem i Magistraten for Sundhed og Omsorg, Aarhus kommune.

”TeamRefleksion hjalp os med at få tavs viden bragt i spil”

”TeamRefleksion gav fællesskabsfølelse og understøtter Kolbs læringscirkel”

”Det var en magisk oplevelse, hvor personalet blev fyldt op med god energi”

” Nytænkende måde at indsamle relevant Data”

“Høj grad af deltagelse og tryghed i at bidrage”

Udtalelse fra pædagogisk leder Annette Aude, den integrerede institution Skæringhus, Aarhus kommune.

Lene Kaiser
Konsulent

Coach, supervisor, mentor, facilitator og procesleder.

Uddannet Pædagog med 25 års erfaring indenfor normal, social og special området.

Praktik- og sprogvejleder. Familier, børn og unge-vejleder.

Erfaring indenfor normal, social og special området, særligt områder indenfor autisme, ADHD,CP, børn med tilknytnings forstyrrelser, og børn med nedsat funktionsevne m.m

Neuropædagogisk udviklingsleg

Tina Moesgaard
Konsulent

Coach, supervisor, mentor, facilitator og procesleder.

Uddannet Ergoterapeut med 19 års erfaring i kommuner og regioner samt klinisk underviser. Sundhedsfaglig diplomuddannelse med afsluttende eksamen og undersøgelse af Teamrefleksion.

Supervisor i Voksne, Job og Handicap hvor der bl.a arbejdes ud fra Fælles faglig strategi herunder KRAP, LA2 m.m. Fokus er på sags supervision til medarbejdere tilknyttet bosteder med voksne borgere der har nedsat funktionsevne.

Varighed af selve seancen er 2 timer. Vi laver også individuelle supervisionsseancer. Kontakt os gerne på mail og få et tilbud.

Skriv til vores e-mail: TeamRefleksion@gmail.com

Lene Kaiser (+45 28 51 76 37) og Tina Moesgaard (+45 24 25 56 60)